拖欠工资15年怎么办
更新时间：2024-10-04 13:58:04人浏览
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拖欠工资15年怎么办
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对于拖欠工资的问题，您完全有权要求支付。根据我国的劳动法规定，工资应当每月按时支付，不得有任何克扣或拖欠。面对长达15年的拖欠，除了要求全额支付工资外，还应要求支付经济补偿金。我们建议您采取法律手段，及时维护自己的合法权益。
2024-10-04 13:55:41
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针对拖欠工资的问题，您可以通过多种方式解决。首先可以尝试与雇主协商，若协商无果，可以向当地的劳动行政部门进行举报。如果仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在必要时，如果对仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。在选择解决方式时，请您权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的途径。
2024-10-04 13:56:05
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对工资拖欠的情况，您首先应尝试与雇主进行友好协商。如果协商无法达成一致，我们建议您向当地的劳动监察部门反映情况，并提交相关证据申请劳动仲裁。对仲裁结果如有不满，可以在法定时间内向法院提起诉讼。在处理过程中，请您务必了解各种法律程序和要求，以确保自己的权益得到最大限度的保障。
2024-10-04 13:58:04
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