在餐饮店上班六个月没签劳动合同跟他提前一个星期说离职了可以走吗他那也没有给我缴纳社保还可以要求赔偿双倍工资吗
更新时间：2024-10-04 13:50:22人浏览
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在餐饮店上班六个月没签劳动合同跟他提前一个星期说离职了可以走吗他那也没有给我缴纳社保还可以要求赔偿双倍工资吗
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你可以离职，但建议先通知餐饮店进行离职交接。由于你未签劳动合同且餐饮店未给你缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求双倍工资的赔偿。确保自身权益，遵循法律流程。
2024-10-04 13:47:57
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你可以提出离职，但需提前通知餐饮店并完成工作交接。你未签劳动合同且未享受社保福利，可以主张双倍工资并要求赔偿。在决定行动时，请综合考虑自身权益保障和实际情况。
2024-10-04 13:48:07
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你在餐饮店工作未签劳动合同，可以提出离职并要求双倍工资赔偿。若已签订劳动合同但内容不全，可以与餐饮店协商补充或提前通知后离职。在行动时，请遵循法律法规，确保自身权益不受损害。
以上三个答案都围绕用户咨询的核心问题进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，同时符合您的其他要求。
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你好，具体情况需要了解一下xw。
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您好，可以解决，可以处理
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你好可以要求补缴社保
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