拖欠工资怎么劝说
更新时间：2024-10-04 13:36:06人浏览
问题描述：
拖欠工资怎么劝说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87226人 · 响应时间 平均5分钟内
关于拖欠工资问题，建议采取多种方式劝说解决。首先，可以尝试与用人单位进行协商调解，说明拖欠工资的影响，如生活困难和可能的法律后果。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权介入并责令支付工资，甚至加付赔偿金。若协商无果，还可以选择劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。
2024-10-04 13:33:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106177人 · 响应时间 平均2分钟内
针对拖欠工资的情况，可以通过协商、投诉、劳动仲裁和民事诉讼等多种途径处理。选择何种方式应视具体情况而定，如双方关系、拖欠工资的金额以及紧急程度等。一般情况下，建议首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，再考虑采取更为正式的法律途径解决问题。
2024-10-04 13:34:04
咨询我
已帮助179116人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到拖欠工资的问题，应以合法的方式处理。首先，可以尝试与用人单位私下协商，协商解决是最佳的方式。如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉，并提交相关证据申请劳动仲裁。最后，如果问题仍未得到解决，可以提起民事诉讼。在操作过程中，需要注意收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的权益主张。
2024-10-04 13:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于在职期间遭遇的拖欠工资问题，可提交劳动关系证明申请劳动仲裁。用人单位有责任提供相反证据，如果仲裁结果无法满足需求，可进一步向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的问题，您可以解除劳动关系。具体步骤包括：1.收集相关证据，如工资条、银行流水等；2.与公司协商，坚持要求支付工资及补偿；3.如果协商无果，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，务必明确您的权益不容侵犯。详细分析：根据国家的劳动法律法规，您有权要求用人单位按时支付工资。遇到此类问题，首先可以尝试与用人单位协商解决，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被拖欠的问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼等途径来维护自己的权益。选择何种方式时，请综合考虑拖欠工资的严重程度、您所拥有的证据是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到拖欠工资的情况，劳动者应该迅速行动。首要步骤是与用人单位进行沟通协商，并保留沟通记录。如果协商无果，应立即向劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持。若投诉仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
