请问公司有两个品牌，我在其中一家品牌分店上班，子品牌要倒闭了，公司安排我去另一家品牌上班，我不想去，这样有赔偿吗？
更新时间：2024-10-04 13:34:04人浏览
问题描述：
请问公司有两个品牌，我在其中一家品牌分店上班，子品牌要倒闭了，公司安排我去另一家品牌上班，我不想去，这样有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136124人 · 响应时间 平均2分钟内
公司品牌变更，员工有权选择是否继续履行新合同。如不愿，可依据《劳动合同法》与公司协商赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资、福利等。
2024-10-04 13:31:50
咨询我
已帮助64104人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司品牌变更，员工可选择接受新岗位或与公司协商赔偿。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及公司赔偿方案。建议咨询专业律师后决策。
2024-10-04 13:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199440人 · 响应时间 平均2分钟内
有权拒绝并协商赔偿。操作如下：1. 与公司沟通，表明不愿转岗并提出赔偿要求；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 13:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以不去，你辞职就行了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体问题需要了解下解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022公司解散孕妇赔偿标准
现实生活中，因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见，一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准，那么解散孕妇是否也一样。那么，2022公司解散孕妇赔偿标准是怎样
公司解散
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工造成公司损失怎么处理1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，两个店铺间隔多远距离呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司搬迁是否跨市？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔不了员工，员工可采取下列措施来维权：与公司的负责人、管理人协商；向劳动行政部门投诉、举报；向劳动仲裁机构递交仲裁申请书；或者依法去法院提起诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询