对于公司没有通知就降薪降职的情况，我该如何处理？
更新时间：2024-10-04 13:28:08人浏览
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对于公司没有通知就降薪降职的情况，我该如何处理？
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针对公司未通知就降薪降职的情况，您可以首先向劳动监察部门进行举报。根据《劳动法》的相关规定，您有权维护自己的合法权益，包括工资待遇和工作岗位等。劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。
2024-10-04 13:27:53
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应对公司未经通知降薪降职的常见法律途径包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。根据您个人的具体情况和诉求，可以选择适当的解决方式。通常建议先尝试协商解决，如协商无果，再采取法律手段。
2024-10-04 12:55:21
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对于公司不通知就降薪降职的行为，您可以采取以下措施：一是向劳动监察部门举报；二是申请劳动仲裁；三是对仲裁结果不满可提起诉讼。在操作过程中，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司行为的违法性。
2024-10-04 13:28:08
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