十年工龄，是否应赔偿？
更新时间：2024-10-04 13:28:07人浏览
问题描述：
十年工龄，社保只交了五年，公司是否应赔偿？
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公司应赔偿。根据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未依法为员工缴纳社保，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。同时，单位可能面临社保行政部门的罚款。若不及时处理，公司将承担法律责任，并可能影响员工权益及企业声誉。
2024-10-04 13:27:42
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常见处理方式包括：1.与公司协商补缴社保及经济补偿；2.向当地人社局投诉，要求公司改正并赔偿；3.解除劳动合同并提起劳动仲裁，要求经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，建议咨询专业律师后决定。
2024-10-04 13:19:37
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应赔偿。具体操作：1.若公司同意补缴，与员工协商补缴年限及经济补偿金额；2.若公司拒绝，员工可向人社局投诉并提供相关证据；3.若投诉无果，员工可解除劳动合同并向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应缴社保及经济补偿。
2024-10-04 13:28:07
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