劳动合同仲裁管辖约定有效吗
更新时间：2024-10-04 13:26:04人浏览
问题描述：
劳动合同仲裁管辖约定有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助62679人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动合同仲裁的管辖，法律有明确的规定，不需要特别的约定。您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会没有管辖权却受理了您的案件，那么所做出的裁决可能会被视为无效，可能会影响您的权益。
2024-10-04 13:23:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140395人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议案件的管辖是可以约定的，但必须依法进行。通常，您可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委进行管辖，这样更方便证据的收集和案件的审理。具体选择哪个地点，需要根据实际情况，比如工作地点、用人单位所在地等因素进行综合考虑。
2024-10-04 13:24:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161915人 · 响应时间 平均1分钟内
对于劳动合同仲裁的管辖，你是可以与其相关的劳动争议仲裁委员会进行约定的。具体操作步骤如下：1. 若选择仲裁，你需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。2. 若对仲裁裁决不服，你可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的法院提起诉讼。
2024-10-04 13:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的管辖形式
一般而言，许多劳动者都会选择通过仲裁的方式解决劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么劳动争议仲裁的管辖形式有哪些？为
劳动争议管辖
人浏览
针对劳动合同约定的劳动仲裁管辖地是否有效的问题，劳动争议仲裁的管辖是根据法律规定来确定的，不需要通过合同约定。您可以根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同约定的管辖，只要符合法律规定就是有效的。《中华人民共和国民事诉讼法》允许合同双方书面选择管辖地点，但管辖地点需要与争议有实际联系，同时不违反级别和专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的约定管辖，并不是一定有效的。如果用人单位与劳动者依法约定由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的，是有效的；如果约定由其他动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议约定仲裁管辖一般是无效的。该仲裁管辖并不需要约定，因为即使用人单位与劳动者不约定管辖，也可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的约定管辖是无效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议约定管辖无效，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议中双方的约定管辖如果符合法律法规的规定的，有效。例如双方约定由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的，该约定具有法律效力。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议中约定的管辖条款，如果不违反《劳动争议调解仲裁法》的相关规定的，是有效的。例如双方约定的管辖地点如果是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议中约定的管辖，如果是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖，是有效的；如果不是上述有管辖权的仲裁委员会，则是无效的。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人依法在劳动合同中约定了管辖，则一般全部有效。如部分违法的，则部分可能会无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
