离职时没有提前通知，工资被公司拒发如何处理？
更新时间：2024-10-04 13:22:08人浏览
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离职时没有提前通知，工资被公司拒发如何处理？
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未提前通知离职而被拒发工资，公司行为违法。《劳动合同法》第八十五条明确规定，单位必须按照约定支付工资，否则劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。建议尽快采取措施，维护自身权益。
2024-10-04 13:21:59
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针对公司因未提前申请离职而拒绝发放工资的情况，首先可以尝试与公司进行协商。如若协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉，或者申请调解、劳动仲裁和诉讼。选择何种方式需根据具体情况和自身需求来决定。
2024-10-04 13:04:10
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因未提前通知离职导致工资被公司拒发，这种情况公司做法是违法的。具体处理步骤包括：1.与公司沟通协商，要求支付工资；2.向劳动行政部门投诉，寻求其介入处理；3.寻求第三方调解组织的帮助解决纠纷；4.如果协商和调解无效，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
2024-10-04 13:22:08
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