工伤自动离职怎么赔偿的
更新时间：2024-10-04 13:22:04人浏览
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工伤自动离职怎么赔偿的
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员工因工伤自动离职，虽然不会获得经济补偿，但根据相关法律法规，仍然有权利领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时，根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知单位解除劳动合同，并享受相应的工伤补助。
2024-10-04 13:20:20
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工伤员工选择离职时，处理方式包括获得经济补偿或二倍赔偿，具体取决于离职原因。如果是企业违法辞退，员工有权要求二倍赔偿；若是因企业存在过错，员工主动离职，也可以获得经济补偿。
2024-10-04 13:20:24
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工伤后离职的赔偿流程包括：首先及时向单位报告工伤并申请工伤认定；根据伤残情况，向单位提出包括医疗费、伤残补助金等在内的合理赔偿要求；如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益；在整个过程中，注意保留医疗记录、工伤认定书等相关证据，以支持赔偿主张。
2024-10-04 13:22:04
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿，如果是七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性
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您好请描述下具体案情
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