突发性脑梗塞算不算工作中的工伤？
更新时间：2024-10-04 13:18:09人浏览
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突发性脑梗塞算不算工作中的工伤？
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工作中突发脑梗塞，除非能证明其由工作原因造成，否则通常不被认定为工伤。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间、工作岗位突发疾病并在48小时内抢救无效才算工伤。因此，及时申请工伤认定并准备相关证据是关键。
2024-10-04 13:17:48
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工作期间突发脑梗，应当首先申请工伤认定并尽快寻求医疗救治。如果能证明该疾病是由于工作原因导致的，那么可以享受相应的工伤保险待遇。因此，及时采取行动并收集相关证据非常重要。
2024-10-04 12:32:34
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关于工作中突发脑梗塞是否算作工伤，需视具体情况而定。如果能证明是工作原因导致的伤害，可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。如果不能证明与工作有关，应立即寻求医疗救治以确保健康。在此过程中，建议咨询专业律师并准备充足的证据以支持申请。
2024-10-04 13:18:09
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