前公司拖欠工资三万五,还三千有拖欠工资证明签字,没有劳动合同因该以什么案由起诉

更新时间:2024-10-04 13:20:22人浏览
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前公司拖欠工资三万五,还三千有拖欠工资证明签字,没有劳动合同因该以什么案由起诉
3位律师解答
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关于与前公司拖欠工资三万五千元的案件,虽然没有书面劳动合同,但只要持有有效的拖欠工资证明及签字,您仍然可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定向法院提起诉讼。在起诉书中,请明确提供原被告信息、详细的诉讼请求、事实理由及证据。为避免权益进一步受损,建议您尽快行动。
2024-10-04 13:17:43
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针对前公司拖欠工资的问题,您可以先尝试与雇主协商解决。若协商无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁也无法解决问题,最后选择提起诉讼。您的决定应基于与雇主的沟通情况、手中证据的充分性以及您所愿意投入的时间和成本。
2024-10-04 13:18:07
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准备起诉前公司时,起诉书应详细包含以下内容:原被告的详细信息、诉讼请求、拖欠工资的具体事实与理由,以及您持有的关于未支付工资的所有证据。请确保起诉书中的信息准确且完整,以提高您的胜诉机会。起诉时,不仅要考虑工资拖欠的金额,还需考虑其他可能的损失和赔偿项目。
2024-10-04 13:20:22
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