我在一加工厂当学徒1年了工厂没给我交过社保我想离职叫我呆满1个月。没签劳务合同但入职了的
更新时间：2024-10-04 13:16:04人浏览
问题描述：
我在一加工厂当学徒1年了工厂没给我交过社保我想离职叫我呆满1个月。没签劳务合同但入职了的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160688人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定，您以公司未缴纳社会保险为由提出离职，属于劳动者单方面解除劳动合同的情形。在此情况下，您无需提前一个月通知工厂，可以立即提出离职并要求解除劳动关系。同时，您有权要求公司支付经济补偿及补缴工作期间的社会保险。法律依据为《劳动合同法》第三十八条和第四十六条。
2024-10-04 13:14:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156694人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳务合同但已入职的法律后果主要包括：1. 用人单位需在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需支付双倍工资。2. 虽未签合同，但劳动关系自用工之日起建立，劳动者享有劳动法的各项权益，如社会保险、工资福利等。3. 劳动者有权以未签订劳动合同为由解除劳动关系，并要求经济补偿。
2024-10-04 13:14:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186076人 · 响应时间 平均5分钟内
如工厂拒绝支付经济补偿和补缴社保，您可采取以下措施：1. 保留好相关证据，如工作记录、工资单等。2. 向当地劳动保障监察部门投诉举报。3. 申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿和补缴社保。4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。确保维护自身合法权益。
2024-10-04 13:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
可以走劳动仲裁要工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
