挖掘机司机工地作业误伤人，责任归属问题
更新时间：2024-10-04 13:06:20人浏览
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挖掘机司机工地作业误伤人，责任归属问题
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挖掘机司机在工地作业时误伤人，要判断该事故是否构成工伤，需依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。首先，需确认司机与用人单位存在劳动关系，且损害发生在履行工作职责的过程中。其次，损害与工作职责之间需有明确的因果关系，且事故非由司机自身故意引起。满足这些条件后，可初步认定为工伤事故，进而要求用人单位承担无过错责任的工伤赔偿。
2024-10-04 13:06:16
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若挖掘机司机误伤的是工地上的第三方人员，首先需判断该事故是否构成工伤。若不构成，则需根据民法侵权责任原则处理。责任划分需考虑司机是否存在过失、是否遵守操作规程等。如有过失，司机及雇主可能需承担赔偿责任。若构成工伤，则由工伤保险基金或用人单位承担相应赔偿责任。
2024-10-04 12:51:12
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挖掘机司机误伤人时，如构成工伤，用人单位需承担无过错责任的工伤赔偿责任，包括医疗费用、工伤津贴等。司机个人若存在违反操作规程等过失，可能需承担内部纪律责任或民事赔偿责任，具体取决于用人单位内部规定及与第三方的协议。若不构成工伤，则依据侵权责任原则，司机及可能存在的雇主需承担民事赔偿责任。
2024-10-04 13:06:20
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