小时工国庆节有3倍工资吗？
更新时间：2024-10-04 12:56:05人浏览
问题描述：
小时工国庆节有3倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90457人 · 响应时间 平均3分钟内
对于国庆节兼职的小时工，确实可以享受到三倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日工作的，应得到不低于工资百分之三百的报酬。如果雇主未按照规定支付，可能会引发劳动纠纷并需承担法律责任。
2024-10-04 12:53:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123653人 · 响应时间 平均3分钟内
国庆节期间，如果小时工选择兼职，有权要求获得三倍工资。面对这种情况，建议首先与雇主进行友好协商，如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。这样做既考虑了效率也考虑了成本等因素。
2024-10-04 12:54:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96599人 · 响应时间 平均2分钟内
对于国庆节兼职的小时工来说，是可以得到三倍工资的。具体操作如下：1. 在工作前与用人单位明确约定工资待遇；2. 保留好相关证据，例如工时记录、工资条等；3. 如果遇到雇主不支付三倍工资的情况，可以先尝试协商，协商无果后可以申请劳动仲裁或者选择起诉。这样做能更好地维护自己的权益。
2024-10-04 12:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
这个是有双倍工资的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同，单位不能安排职工带薪休假的，应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬，带薪休假的假期有元旦，春节，清明节等。
工资福利
人浏览
中秋节是三倍工资的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中，当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候，用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
厅上班中秋国庆有没有三倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工国庆加班，常见处理方式是支付三倍工资。选择支付方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，并考虑公司财务状况和员工权益，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于小时工在国庆节的工资问题，需要结合实际情况进行分析。可以根据劳动合同中的相关条款与用人单位进行协商，争取获得更高的节假日劳动报酬。若双方存在争议，应当通过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，属于法定节假日的，不给三倍工资违法。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者进行工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
