卫生工人在工作时间发生车祸，是否可以在没有签订劳动合同的情况下被认定为工伤？
更新时间：2024-10-04 12:52:18人浏览
问题描述：
卫生工人在工作时间发生车祸，但是他们是否可以在没有签订劳动合同的情况下被认定为工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有签订劳动合同，卫生工人在工作时间发生车祸也有可能被认定为工伤。根据相关规定，可以通过工资支付记录、工作证等凭证来确认劳动关系，然后申请工伤认定。建议尽快处理，以免错过工伤认定的时效，影响后续权益的保障。
2024-10-04 12:51:53
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对于未签合同的卫生工人，遭遇车祸后可以先尝试与单位协商解决工伤认定问题。如果协商无果，可以选择通过申请仲裁来确认劳动关系，然后再申请工伤认定。选择哪种方式需根据实际情况和证据情况来决定。
2024-10-04 12:21:19
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针对卫生工人在未签劳动合同的情况下发生车祸，其核心流程为：首先，收集工资支付记录、工作证等相关材料证明劳动关系；其次，向劳动争议仲裁委员会提出申请，确认劳动关系的存在；最后，根据仲裁结果向相关部门申请工伤认定。这一系列操作可以有效保障工人的权益。
2024-10-04 12:52:18
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您好，在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定，工作者和用人的单位形成何种用人关系，如果是劳动关系，在有人证明因工受伤的前提下，可以申请认定工伤，如果是劳务
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您好！~是签订劳动时还是签了之后？
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可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定不以是否签订劳动合同为前提，而是以事实劳动关系为依据。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其家属
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你好，我认为不属于工伤，你这工作不是工厂的
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你好，这是属于民事纠纷
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