拖欠克扣工资超过30天?
更新时间：2024-10-04 12:48:07人浏览
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拖欠克扣工资超过30天
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在拖欠克扣工资超过30天的情况下，劳动者需有效证明工资被拖欠或克扣。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可提供工资条、银行转账记录、劳动合同中薪资条款的复印件等作为证据。同时，同事的证言、工作邮件或聊天记录中提及薪资未按时发放的内容也可作为辅助证据。向劳动保障行政部门投诉时，应详细阐述情况并提交这些证据。
2024-10-04 12:45:43
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若公司声称经济困难导致无法按时支付工资，劳动者可采取以下措施：1. 要求公司提供经济困难的书面证明，如财务报表等；2. 与公司协商制定延期支付计划，并明确支付时间和金额；3. 如公司未能履行协议，及时向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-04 12:46:06
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劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下法律要点：1. 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；2. 明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资、经济补偿金等；3. 了解仲裁时效，一般应在劳动争议发生之日起一年内提出；4. 遵守仲裁程序，按时参加仲裁庭审，并尊重仲裁裁决结果。
2024-10-04 12:48:07
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