停职留薪是什么工资
更新时间：2024-10-04 12:46:05人浏览
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停职留薪是什么工资
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停职留薪的工资是按照员工原来的工资福利待遇来计算的，由公司按月支付。根据《工伤保险条例》，员工在停职留薪期间还可以获得治疗费用、伙食补助等赔偿。为确保权益不受影响，建议及时咨询专业律师并处理相关事宜。
2024-10-04 12:43:44
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员工在停职留薪期间，公司应按月支付其原工资福利待遇。若公司未按照规定支付，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。建议首先尝试协商和投诉，如无法解决，再考虑采取仲裁或诉讼等法律手段。
2024-10-04 12:44:05
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停职留薪的工资是根据员工原来的工资待遇来确定的。具体计算方式如下：1. 如果员工的工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算。2. 如果员工的工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照60%来计算。停职留薪期通常不超过12个月，但特殊情况可以延长。在评定伤残等级后，员工将享受相应的伤残待遇。
2024-10-04 12:46:05
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你好，根据法律规定停工留薪期工资按受伤前平均工资计算
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