医生职场性骚扰找哪个部门

更新时间:2024-10-04 12:42:07人浏览
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医生职场性骚扰找哪个部门
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针对医生职场性骚扰问题,首先应立即向医院的人力资源部门或者上级主管部门报告。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主负有保障员工免受性骚扰的责任。及时报告能有助于制止骚扰行为,避免情况恶化。
2024-10-04 12:40:27
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处理职场性骚扰的方式包括投诉、报警和起诉等途径。投诉可以向医院内部相关部门或妇联等组织进行;如果骚扰情况严重或涉及犯罪,应报警并交由公安机关处理;同时,也可以寻求法律途径,通过法院起诉要求获得民事赔偿。
2024-10-04 12:40:38
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对职场性骚扰,应当采取一系列措施应对:首先是保留相关证据,如聊天记录、监控录像等;其次可以向工会或调解组织反映情况,这些组织会提供支持和帮助;若协商无果,可申请劳动仲裁,要求赔偿;最后,如果对仲裁结果不满,还可以选择向法院提起诉讼,寻求公正的解决。
2024-10-04 12:42:07
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