劳动合同签了老板辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-04 12:38:05人浏览
问题描述：
劳动合同签了老板辞退怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178868人 · 响应时间 平均3分钟内
对于签了劳动合同后被老板辞退的情况，赔偿的处理需视具体情况而定。如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求支付赔偿金。若是合法解除，则主要通过协商达成一致，无需支付赔偿。在双方无法达成一致时，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。
2024-10-04 12:35:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68076人 · 响应时间 平均2分钟内
针对签劳动合同后被辞退的问题，你可以采取以下措施：1. 依法要求支付赔偿金；2. 与公司协商解除并达成一致意见；3. 若无法协商解决，可申请劳动仲裁。在选择处理方案时，你需要考虑公司解除合同的合法性、个人职业规划以及赔偿金额等因素，选择最适合自己的方式。
2024-10-04 12:36:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116074人 · 响应时间 平均5分钟内
关于签劳动合同后被辞退的赔偿问题，处理需根据具体情况而定。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金；如果是合法解除，则建议与单位协商或通过协商达成一致。如果无法达成一致，你可以申请劳动仲裁。在操作时，请务必了解具体的解除情况，准备相关证据，依法维护自己的权益。
2024-10-04 12:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同时被解雇，赔偿需视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同，员工有权要求支付赔偿金；若合同解除合法，则无需支付。在争议解决过程中，一年内可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动合同怎么补偿？解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动合同知识
人浏览
针对劳动合同内辞退员工的赔偿问题，具体情况需具体分析：如果是公司违法解除合同，则应支付两倍经济补偿标准的赔偿金；如果是协商解除、无过失性辞退或经济性裁员，则按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差颜及违法解除劳动关系赔偿全。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
劳务合同被辞退后的赔偿问题需按不同情况处理。首先，如果公司违法解雇，您有权要求支付赔偿金；其次，如果是合法解除，则一般无法获得赔偿；最后，如果协商不成，可以在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对签劳动合同后被辞退的情况，您可以采取以下措施：一是对赔偿金的要求；二是与单位协商并达成一致；三是如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时，您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎样赔偿
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合
解雇裁员
人浏览
针对签劳动合同后被辞退的赔偿，视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；若合法解除，则通过协商或接受处理；在无法达成一致时，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿
核心提示：解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
劳动合同知识
人浏览
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合相应证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同被辞退用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询