没有劳动合同怎么申请仲裁赔偿
更新时间：2024-10-04 12:10:35人浏览
问题描述：
没有劳动合同怎么申请仲裁赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127172人 · 响应时间 平均5分钟内
若没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁并要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位如果在用工超过一个月但未满一年的时间内未与劳动者签订合同，那么劳动者有权要求支付二倍工资。为了维护自己的权益，建议及时采取行动，避免用人单位可能面临的法律风险和经济损失。
2024-10-04 12:07:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99592人 · 响应时间 平均2分钟内
针对没有劳动合同的情况，申请劳动仲裁的处理方式包括协商和解、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据具体情况如案情、证据和个人维权目标来决定。协商和解适用于双方愿意通过沟通解决问题的情况；调解则需要在第三方的协助下进行；若证据充分，仲裁是一种具有强制执行力的方式；而诉讼则是最终的法律途径。
2024-10-04 12:08:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150846人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同的情况，你可以按照以下步骤操作来要求赔偿：首先，收集能够证明与公司存在劳动关系的证据；其次，尝试与公司协商，要求签订合同并争取应得的赔偿；如果协商无果，第三步是向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-04 12:10:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
未签劳动合同申请仲裁的赔偿计算方式因具体情况而异。一般情况下，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资。如存在违反无固定期限劳动合同规定或违法约定试用期的情况，也会有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有劳动合同如何申请劳动仲裁的问题，你需要提供书面仲裁申请书以及证明劳动关系的证据，如工资支付凭证等。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动和社会保障部通知》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同申请劳动仲裁，常见处理方式包括提交申请书、等待仲裁受理、参与开庭审理等。选择处理方式时应考虑自身情况，如急需解决可选快速调解，证据充分可选仲裁裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签署书面劳动合同，可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在，比如工资单、考勤记录等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁1、没签劳动合同申请劳动仲裁是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有劳动合同，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有劳动合同，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询