公司擅自将员工休息日变为事假，员工该如何做？
更新时间：2024-10-04 11:48:10人浏览
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公司擅自将员工休息日变为事假，员工该如何做？
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公司擅自改休息日为事假，违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权休息，公司应依法安排休假。如不及时处理，可能影响员工合法权益，导致劳动争议。
2024-10-04 11:47:54
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对公司改休息日为事假，员工应：1.收集证据，如公司通知、加班记录等；2.与公司沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.寻求法律援助，提起仲裁或诉讼。
2024-10-04 11:05:54
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针对公司擅自改休息日为事假，员工可与公司协商，要求恢复正常休假；协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人职业规划等因素。
2024-10-04 11:48:10
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