我在同一个店面离职后再入职需要重新再签订劳动合同吗
更新时间:2024-10-04 11:34:04人浏览
问题描述:
我在同一个店面离职后再入职需要重新再签订劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144633人 · 响应时间 平均2分钟内
需要重新签订劳动合同。根据法律规定,劳动者在离职后再入职,应当与用人单位重新建立劳动关系并签订书面劳动合同,以明确双方的权利和义务。如果超过一个月未签订,用人单位需要支付两倍工资。
2024-10-04 11:32:02
咨询我
已帮助145686人 · 响应时间 平均5分钟内
再次入职需要重新签订书面劳动合同。劳动合同的签订通常包括两种方式:一是续签原有劳动合同,二是签订新的劳动合同。具体选择哪种方式取决于用人单位的要求和双方协商的结果。请根据实际情况选择合适的签约方式。
2024-10-04 11:32:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159159人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,您需要重新签订劳动合同。在与用人单位协商复岗后,应明确合同内容,包括双方的权利义务、薪资待遇等条款,并在规定时间内完成签署。如遇到用人单位拒绝签订或拖延签订的情况,您可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-10-04 11:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然要啦,就是个新人啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于是否因公司调岗而需重新签订或变更劳动合同的问题,解答如下:具体选择方式应根据公司实际情况和岗位变动情况来决定。如果调岗涉及重大变更,建议重新签订全面反映双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去重新签订得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后的劳动合同处理
当公司整体被其他合同主体合并时,通常情况下,原劳动合同不会立即失效,而是由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。这意味着员工不需要因为
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢失可找单位复印并盖章,离职时仍需顾虑合同。根据《劳动合同法》,合同一式两份,单位有保存另一份,复印后盖上公章并注明与原件一致即可。若不及时处理,可能影响离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顶岗实习期间,签订三方协议后,一般还需再签劳动合同。选择签订劳动合同时,应明确双方权利义务,确保合同内容合法合规,以保障自身权益。如遇纠纷,可依据劳动合同进行维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改名字一般是不用重新签合同的。因为公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响,劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的,需要在变更决议或者决定作出之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的问题可以具体沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询