在餐馆提出辞职一个月了，老板却不让走怎么办？
更新时间：2024-10-04 11:12:10人浏览
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在餐馆提出辞职一个月了，老板却不让走怎么办？
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您有权利依据法律程序离职，公司无法阻止您的离职决定。按照《劳动合同法》的相关规定，如果您已经提前三十天书面通知雇主提出辞职申请，那么您有权解除劳动合同，而无需公司同意。如果公司拒绝让您离职，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。及时采取行动有助于保护您的权益并避免影响您的新工作机会。
2024-10-04 11:12:07
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针对这种情况，您可以采取多种常见处理方式，包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况来定，例如公司的态度、您个人的时间安排等。建议您首先尝试与公司进行沟通，如果协商无果，再考虑采取进一步的投诉或仲裁措施。
2024-10-04 10:29:58
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您有权利依法提出辞职并离开公司。具体操作步骤如下：首先，提前三十天书面通知公司您的辞职意愿，并保留相关证据；其次，尝试与公司协商离职事宜，如果公司同意，则办理离职手续；如果公司不同意，您可以向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料；最后，如果投诉无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，严格依法行事。
2024-10-04 11:12:10
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处理此类情况，首先尝试与老板协商，解释你的离职意愿和合法性。若协商无果，可以向劳动监察大队投诉。你仍有权在试用期内依法离职，如公司仍不让你走，可考虑申请劳动仲裁
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若是劳动关系的，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，这种一般是不用批准的哦
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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在校大学生兼职，不是劳动关系。辞职可以的，已上班的工资应该结清
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未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准
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您好 可以与公司协商或者向劳动局投诉
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