公司每月给三天假期?
更新时间：2024-10-04 11:14:04人浏览
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公司每月给三天假期
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在探讨公司除法定假期外，额外提供三天带薪休假是否合法时，我们首先要明确，法定假期是《全国年节及纪念日放假办法》明确规定的，公司必须遵守。而公司额外提供的带薪休假，则属于公司福利范畴，并不受上述法规的直接约束。因此，只要公司在劳动合同或公司规章制度中明确规定了这一福利，并且该规定不违反相关法律法规，那么公司额外提供三天带薪休假是完全合法的。
法律依据：虽然此情况不直接引用《全国年节及纪念日放假办法》，但公司提供的额外福利应基于合法有效的劳动合同和公司规章制度。
法律依据：虽然此情况不直接引用《全国年节及纪念日放假办法》，但公司提供的额外福利应基于合法有效的劳动合同和公司规章制度。
2024-10-04 11:11:46
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公司提供的三天带薪休假是否计入带薪年假，需根据公司具体政策和劳动合同约定来确定。一般而言，带薪年假是员工依法享有的休息权利，而公司额外提供的带薪休假可能作为员工福利存在，不必然计入带薪年假。因此，员工应仔细阅读劳动合同和公司政策，了解具体规定。如有疑问，可咨询公司人力资源部门或法律顾问。
2024-10-04 11:12:07
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若公司未明确休假政策，员工可采取以下措施争取额外假期：1. 查阅劳动合同，确认是否已约定相关福利；2. 与人力资源部门沟通，提出休假需求并了解公司政策；3. 如公司无明确政策，可提议制定并争取纳入员工福利；4. 如协商无果，可考虑通过工会或法律途径维护自身权益。
2024-10-04 11:14:04
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