不满一年半离职要交1万元违约金是否合乎法律规定？
更新时间：2024-10-04 10:56:15人浏览
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学徒协议中，不满一年半离职要交1万元违约金是否合乎法律规定？
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关于学徒协议中的违约金问题，如果未满一年半离职需支付一万元违约金，这一条款的合法性值得探讨。根据《劳动合同法》的规定，违约金的适用情况仅限于违反服务期约定和违反保密义务，且服务期的约定需要用人单位提供专项培训费用。如果协议中的条款不符合上述法律规定，那么该条款可能是无效的。建议您尽快处理，以避免不必要的经济损失。
2024-10-04 10:56:07
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针对您提到的学徒协议中的违约金问题，其合法性需要根据具体情况进行判断。如果协议中的条款不符合法律规定，您可以通过与用人单位协商修改或删除该条款。如果协商无果，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-04 10:44:06
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对于学徒协议中的违约金条款，如果用人单位未提供专项培训费用而要求支付违约金，该条款可能是不合法的。建议您与用人单位协商修改或删除该条款。如果协商无果，您可以咨询律师并通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。同时，请注意保留相关证据，如协议、工资单等，以便在需要时提供证明。
2024-10-04 10:56:15
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