转正员工离职扣工资合法吗
更新时间：2024-10-04 10:56:06人浏览
问题描述：
转正员工离职扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148319人 · 响应时间 平均3分钟内
员工转正后离职被扣工资是不合法的。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权利提前通知解除劳动合同，并且单位不能随意扣减工资。如果遭遇单位非法扣工资的情况，你可以坚决维护自己的权益，选择申请劳动仲裁来解决问题。
2024-10-04 10:53:53
咨询我
已帮助103920人 · 响应时间 平均2分钟内
员工转正后立即辞职被扣工资，处理方法包括与单位进行友好协商以及申请劳动仲裁。你可以与单位沟通表达辞职意愿，并尝试协商不扣工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位支付应得的工资。
2024-10-04 10:54:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52749人 · 响应时间 平均4分钟内
员工转正后离职被扣工资不符合法律规定。你可以首先与单位进行协商，表明自己的立场和诉求；如果协商无果，可以寻求法律途径，向劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据如劳动合同、工资条等，以支持自己不被扣工资的主张。在申请劳动仲裁时，确保自己的权益得到保障。
2024-10-04 10:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主没有权利随意扣除员工的工资。面对这种情况，你可以积极申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，避免工资被进一步扣减。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若被非法扣工资，可申请劳动仲裁维护自身权益。否则，劳动者的合法权益将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷的，可以去劳动部门维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
