公司没有提供10天年假是否违反劳动法？
更新时间：2024-10-04 10:46:10人浏览
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已经工作累计10年了，公司没有提供10天年假是否违反劳动法？
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您累计工作已满十年，根据《职工带薪年休假条例》的规定，您应该有资格享受每年10天的年假。如果公司未提供应有的年假，这确实可能违反了劳动法规定。
2024-10-04 10:45:58
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针对您的情况，您有权享有每年10天的年假。如果公司未按照法律规定执行，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，要求给予您应有的年假。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者考虑通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。
2024-10-04 10:19:10
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根据《职工带薪年休假条例》，您累计工作满十年，应享有每年10天的年假。如果公司未履行这一法定责任，您可以先与公司协商，寻求解决方案。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律诉讼来维护您的合法权益。这样的行动是必要的，因为公司有义务遵守劳动法的规定。
2024-10-04 10:46:10
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