中专生实习期间无工资是否合法？
更新时间：2024-10-04 10:38:08人浏览
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中专生实习期间无工资是否合法？
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中专生实习期间无工资不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》，实习生应获得合理报酬，不低于同岗位试用期工资的80%。若实习单位未支付工资，则违反了劳动法规定。问题严重时，如长期拖欠工资，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-04 10:37:58
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从法律角度看，中专生实习期间无工资问题常见的处理方式包括与实习单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试协商，若协商无果，可根据实际情况选择投诉或仲裁。投诉可快速介入调查，仲裁则具有法律效力。
2024-10-04 09:54:33
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针对中专生实习期间无工资问题，具体操作如下：首先，尝试与实习单位协商，明确工资标准及支付方式；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据如实习协议、工作记录等，请求其介入调查并责令支付工资；若劳动监察部门处理不满意，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁庭裁决。在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，以便维护自身权益。
2024-10-04 10:38:08
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