主动停职留薪多久
更新时间：2024-10-04 10:34:04人浏览
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主动停职留薪多久
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关于主动停职留薪的期限，根据《工伤职工停工留薪期》分类目录，通常由单位和劳动部门共同确定，最长不超过12个月。在特殊情况下，如伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停职留薪期可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。未能够及时确认停职留薪期的，可能会对工伤职工的工资、医疗待遇等权益造成影响。
2024-10-04 10:31:42
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关于停职留薪期间的工资待遇，单位应全额支付停工留薪期工资，并确保职工的原工资福利待遇不变。支付方式可以选择按月支付。如果停职留薪期超过12个月，需要劳动能力鉴定委员会的确认后才能够适当延长，但延长的期限同样不能超过规定的12个月。
2024-10-04 10:32:09
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确定停职留薪期的具体操作步骤如下：首先查看劳动能力鉴定结论，如结论中有明确记载，则按照记载执行。若鉴定结论未明确，则参考当地社会保障机构的相关管理办法或分类目录来确定。若以上方式都无法确定，可以根据治疗医院出具的诊断证明及休假证明来判定。一般情况下，停职留薪期在不超过12个月的前提下，根据具体情况和市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的部分同样不得超过最大限制的12个月。
2024-10-04 10:34:04
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