就是休产假期间想创业了,如果辞职的话,社保断缴了?
更新时间：2024-10-04 10:28:05人浏览
问题描述：
生育津贴的问题，就是休产假期间想创业了，原公司就要辞掉，生育津贴已经发了四个月了，如果辞职的话，社保断缴了，后两个月的生育津贴还能正常发放吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于生育津贴的问题，即使在休产假期间辞职导致社保断缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴的发放与是否在职并无直接关联，只要生育保险已按时足额缴纳，您依然可以领取后两个月的生育津贴。津贴从生育保险基金支付，因此您不必担心无法获得应有的津贴。
2024-10-04 10:26:00
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对于产假后准备辞职的您，生育津贴的领取不受影响。为确保自身权益不受损害，建议您在辞职前与公司人事或法律专业人士沟通，了解可能面临的状况并做好准备。
2024-10-04 10:26:07
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您可以放心辞职。具体操作上，建议您：1. 提前与公司沟通，确保工作交接顺利进行；2. 咨询生育保险相关部门，明确告知自己的情况并确认津贴发放事宜；3. 保留好工资单、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需，确保您的生育津贴能够正常发放。
2024-10-04 10:28:05
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您好，社保问题这边没办法给您一个准确的答复，您可以咨询下您参保地的社保局，或者下载一个国家社保app。
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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