这是在变相裁员吗，我该如何处理？
更新时间：2024-10-04 10:24:20人浏览
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公司不安排实质性工作只发工资，这是在变相裁员吗，我该如何处理？
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如果公司既不裁员也不给你安排实际工作，只发放工资，你可以要求公司按时支付基本工资。如果公司未按照约定支付工资，构成拖欠工资的行为。此时，你可以依据《工资支付暂行条例》的规定，申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并寻求经济补偿。
2024-10-04 10:24:07
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针对公司不安排实际工作的情况，建议您首先与公司进行沟通协商，要求公司明确工作安排或支付工资。如果公司不予以配合，您可以考虑通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。在选择处理方式时，请结合个人实际情况和公司的态度，权衡利弊做出最适合自己的决定。
2024-10-04 09:58:37
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您可以先与公司进行沟通，明确提出要求安排工作或支付工资的需求。如果沟通无果，建议您保存相关证据，如工资单、劳动合同等，然后申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并争取经济补偿。在维权过程中，保持冷静，合理选择维权方式，以便更好地维护自己的权益。
2024-10-04 10:24:20
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