在事业单位工作10多年，有案底会被辞退吗？
更新时间：2024-10-04 10:21:24人浏览
问题描述：
在事业单位工作10多年，有案底会被辞退吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52396人 · 响应时间 平均2分钟内
对于在事业单位工作十年以上并持有案底的员工，如果其行为严重违反了公司的规章制度或相关法律法规，是有可能被辞退的。但辞退必须基于明确的法律依据，如《劳动合同法》的相关规定。同时，用人单位在辞退员工时应当谨慎行事，确保合法合规，避免引发法律纠纷和赔偿责任。
2024-10-04 10:21:07
咨询我
已帮助52380人 · 响应时间 平均1分钟内
对于有案底的员工，事业单位在辞退时应遵循法律规定的原因和程序。常见的合法处理方式包括基于员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职造成损害或依法被追究刑事责任等情况。在处理时，单位应确保有充分的证据支持，并严格遵循法定程序，以避免违法解雇的风险。
2024-10-04 09:48:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185097人 · 响应时间 平均5分钟内
持有案底的员工在事业单位工作十年以上，在某些条件下可能会被辞退。但是，如果员工工作满十五年且距离退休不足五年，根据《劳动合同法》的规定，不能进行裁员或无过错性辞退。此时，单位可以通过协商一致解除或过错性辞退的方式进行处理。无论采取何种方式，都必须确保合法合规，遵循《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-04 10:21:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退的需要根据实际情况确定是否有记录。企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录；国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被公司辞退用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有正当理由辞退你，需要公司给你一份书面的辞退通知书，然后到劳动局申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁申请需要的材料，劳动局都有样板，学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
