雇佣童工后不让其离职且不支付报酬，我们该如何是好？
更新时间：2024-10-04 10:12:13人浏览
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雇佣童工后不让其离职且不支付报酬，我们该如何是好？
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发现雇佣童工且拖欠其工资的情况，应立即向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，此行为违法，要求支付拖欠的薪资并可能面临加付赔偿金的处罚。此举有助于保护童工的合法权益，避免进一步的法律纠纷。
2024-10-04 10:12:10
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针对童工被雇佣且权益受到侵害的情况，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理途径时，应综合考虑证据充分性、处理效率等因素，以最能保障童工权益的方式处理问题。
2024-10-04 09:49:12
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具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工时记录等；其次，向劳动监察部门提交投诉材料；然后，等待调查处理，期间需配合提供必要信息；最后，若对处理结果不满意，可寻求法律援助，通过法律途径维护童工的合法权益。
2024-10-04 10:12:13
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