周末加班属于医疗事故吗
更新时间：2024-10-04 10:10:46人浏览
问题描述：
周末加班属于医疗事故吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109269人 · 响应时间 平均3分钟内
周末加班不属于医疗事故，但可能符合工伤认定。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。不及时处理工伤申报，可能影响员工享受工伤保险待遇。
2024-10-04 10:08:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86413人 · 响应时间 平均5分钟内
周末加班发生伤害，常见处理方式为申请工伤认定。选择处理方式时，应考虑伤害性质、工作时间与场所等因素，确保符合《工伤保险条例》规定，以保障员工权益。
2024-10-04 10:08:07
咨询我
已帮助102635人 · 响应时间 平均1分钟内
周末加班受伤可申请工伤。具体操作：1. 及时报告单位，由单位向社保部门申报工伤；2. 提供医疗证明、工伤事故报告等材料；3. 社保部门审核认定后，享受工伤保险待遇。若单位不申报，员工可自行申报。
2024-10-04 10:10:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故医院承担的责任是什么
医疗事故医院承担的责任是赔偿人身损害的责任，根据法律规定，医疗人员在医疗机构为患者治疗过程中，因重大过错造成患者损害的，医疗机构应当承担相应的法律责任。
医疗损害责任
人浏览
