员工超过60岁请病假，公司应付工资吗？
更新时间：2024-10-04 09:58:16人浏览
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员工超过60岁请病假，公司应付工资吗？
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员工超过60岁请病假，公司仍应支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在病假期间不支付工资是违法的。为确保个人权益不受侵害，建议及时维权。
2024-10-04 09:58:07
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员工请病假期间，无论年龄如何，公司都应支付相应的病假工资。支付标准应结合员工工作年限、公司规章制度等实际情况而定。若公司不遵守相关规定，员工有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2024-10-04 09:30:39
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针对员工超过60岁请病假的情况，公司应根据规定支付病假工资。具体操作步骤如下：首先确定员工的实际工作年限和在本单位的工作年限；接着根据相关规定确定医疗期；然后按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资；最后，如遇特殊情况，建议公司与员工协商或咨询法律专业人士以寻求解决方案。
2024-10-04 09:58:16
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