我要急辞部门管理人员已经同意并且叫我去签离职单也告知可能会扣点工资我已同意但是我们老板娘不知道出于什么原因给我们管理人员打电话不准给我批同意但是我们老板娘不知道出于什么原因给我们管理人员打电话不准给我
更新时间：2024-10-04 10:02:10人浏览
问题描述：
我要急辞部门管理人员已经同意并且叫我去签离职单也告知可能会扣点工资我已同意但是我们老板娘不知道出于什么原因给我们管理人员打电话不准给我批，叫我找其他人，在此我已询问过工厂其他人员急辞只要部门管理人员同意就可以，在我们管理人员已经同意的情况下打电话阻挠强行把我留下。
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在您提到的情境中，老板娘虽为公司高层，但根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，员工解除劳动合同的权利是基于法律赋予的，不应受个别高层的干涉。部门管理人员作为直接上级已同意您的离职，并告知可能扣除部分工资，这已构成双方初步共识。老板娘的阻挠行为可能违反了法律对劳动者自主择业权的保护。若您已符合法定离职条件，老板娘无权单方面阻止离职审批流程。
2024-10-04 09:58:02
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面对老板娘的阻挠，您可采取以下措施：1. 再次与部门管理人员沟通，确认其立场并了解后续处理办法。2. 向公司人事或行政部门反映情况，寻求官方渠道解决。3. 如公司内部无法解决，可收集证据（如沟通记录、管理人员同意离职的书面材料等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
2024-10-04 09:58:05
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如果因老板娘的阻挠导致您未能及时离职，并给您造成了实际损失（如错失其他工作机会等），公司可能需承担一定的法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应保障劳动者的合法权益，不得无故阻碍员工依法解除劳动合同。您可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动争议仲裁或诉讼，要求公司赔偿因此造成的损失。
2024-10-04 10:02:10
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