公司安排考上岗证，没考过被开除，会有补偿吗?
更新时间：2024-10-04 09:16:06人浏览
问题描述：
你好，公司安排考上岗证，没考过被开除，会有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司安排上岗证考试未通过而被开除的情况，如果公司没有合法理由且未签订劳动合同就解雇员工，那么这是违法解除劳动关系的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求单位支付双倍的经济补偿金，以及最多11个月的未签合同双倍工资。
2024-10-04 09:13:48
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若因个人原因未能通过考试而被开除，通常情况下是没有补偿的。但如果公司存在违法解除劳动合同的行为，劳动者仍然可以要求相应的赔偿。解决方式可以先尝试与用人单位进行协商和调解，如果无法解决，再考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
2024-10-04 09:14:05
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员工被开除后是否有补偿，需视具体情况而定。如果合同到期或者公司存在违法解雇的情况，员工可以根据工作年限和月工资标准获得相应的补偿；但如果是因为员工自身严重违规而被开除，则通常没有补偿。处理此类问题，建议首先与用人单位进行协商，协商不成的话，可以向劳动部门申请调解或仲裁，如有需要，还可以提起法律诉讼。
2024-10-04 09:16:06
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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这个不会的 你也不存在举报 是申请劳动仲裁的问题
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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