工伤工资怎么算几个月
更新时间：2024-10-04 09:12:09人浏览
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工伤工资怎么算几个月
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工伤期间的工资是根据员工原来的工资标准来计算的，由公司按月支付。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，员工的原工资和福利待遇保持不变，通常这个期限不超过12个月。如果伤情严重，经过确认可以适当地延长，但是延长的期限也不能超过12个月。
2024-10-04 09:10:07
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工伤工资的计算方式是根据个人的实际情况来决定的。如果工作已满12个月，那么工资将按照工伤前12个月的平均工资来计算；如果未满12个月，则按照实际工作的月数来计算平均工资；如果未满1个月，那么工资将按照约定或者规定来计算。重点在于根据个人的工作时长和工资情况来选择合适的计算方式。
2024-10-04 09:10:32
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工伤期间的工资是按照员工原工资来计算的。具体操作如下：如果工作已满1年（即12个月），工资将按照月平均工资来计算；如果未满1年但已满一定的月数，工资将按照实际工作的月数来计算平均薪资；如果工作时间未满一个月，那么将按照劳动合同的约定来计算工资。不同的情况选择不同的计算方式。
2024-10-04 09:12:09
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