就是说要是拖欠工资达就是说要是拖欠工资达到四五万了
更新时间：2024-10-04 08:52:05人浏览
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就是说要是拖欠工资达就是说要是拖欠工资达到四五万了
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针对拖欠工资四五万的情况，劳动者虽可以通过法律途径维权，但直接起诉老板前，建议优先考虑协商、投诉、调解或劳动仲裁等前置程序。根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动法》第七十七条，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可通过调解、仲裁等方式解决争议。在这些途径均无法解决问题时，劳动者再考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-04 08:50:31
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拖欠工资四五万时，劳动者可根据情况选择：1. 协商：与老板约定明确的支付工资日期。2. 投诉：向劳动局投诉，责令其限期支付。3. 调解：申请调解组织介入调解。4. 劳动仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁。5. 诉讼：在劳动仲裁结果不满意或未解决时，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 08:50:42
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劳动者应准备以下证据以支持被拖欠工资的索赔：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系。2. 工资单、银行转账记录或短信通知等，证明实际工资发放情况。3. 与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音等，证明拖欠工资的事实。4. 同事或证人的证言，辅助证明拖欠工资的情况。5. 投诉、调解、仲裁等前置程序的记录，证明已尝试其他合法途径解决争议。
2024-10-04 08:52:05
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