劳动法员工辞职有工资吗

更新时间:2024-10-04 08:26:07人浏览
问题描述:
劳动法员工辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116411人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职后,根据劳动法相关规定,应得到应得的工资。用人单位在终止劳动关系时,必须结清并支付劳动者的工资。如有单位拒绝支付,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
2024-10-04 08:23:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126400人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职后,有权获得工资。如遇到用人单位不支付工资的情况,可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
2024-10-04 08:24:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助158742人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职后是有工资的。具体操作如下:首先与用人单位协商要求支付工资;若协商无果,则向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可进一步申请劳动仲裁,以追求工资支付及可能的经济补偿。请保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
2024-10-04 08:26:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职有经济补偿吗
职工辞职有经济补偿吗
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限
劳动纠纷
人浏览
关于员工自动离职后的工资问题,依据《中华人民共和国劳动法》,工资应当按月足额支付给劳动者。自动离职的情况下,单位应在解除劳动合同的同时一次性支付应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
劳动纠纷
人浏览
员工辞职后,追求工资的方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先,可以尝试与单位进行协商;如果协商无果,可以向劳动监察大队举报;若举报无效,则进一步申请仲裁;仲裁不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
员工主动辞职,但仍应得到工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工只要参与了公司的工作,就有权获得相应的劳动报酬,无论其是主动离职还是其他原因离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
员工突然辞职也有工资。根据相关规定,解除劳动关系时,用人单位应一次性付清工资。如未支付,可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径解决,确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普工辞职后,通常应该获得工资。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时,需综合考虑效率、成本和证据的充分性,一般先选择协商,如协商不成,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
矿工辞职,其工资结算以实际出勤天数为准,确保合理合法地处理,避免侵犯劳动者的合法权益。对于工资计算方式和标准,建议咨询专业律师或劳动监察部门以确保自己的权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自己辞职后,根据《中华人民共和国劳动法》,依然有权利获得工资。劳动者有权取得劳动报酬,单位不得克扣或无故拖欠。如因辞职给单位带来经济损失,单位可依法扣除部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者向用人单位提供了劳动,那么在离职时就有权获得相应的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职是有工资的,用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资;并且工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结算清楚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以的。正常上班一周离职也是应该有工资的。按照法律,劳动者工作一天,用人单位就要支付一天的劳动报酬,没得讨论。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载