我本来休年假得了突然领导给我发信息让我回去上班说我没有得到领导允许就休班了我用不用回去?

更新时间:2024-10-04 08:21:07人浏览
问题描述:
我本来休年假得了突然领导给我发信息让我回去上班说我没有得到领导允许就休班了我用不用回去
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147939人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以先与领导沟通,若沟通无果,可拒绝回去上班。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有休息休假的权利,未经同意擅自取消您的休假可能侵犯您的合法权益。如不及时处理,可能导致您的休假权益受损。
2024-10-04 08:18:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125753人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此情况,常见处理方式有:1.与领导协商解决;2.向劳动部门投诉;3.寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适方式,如协商无果,可考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-10-04 08:18:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166846人 · 响应时间 平均1分钟内
可拒绝。若领导坚持,应保留证据并考虑采取以下措施:1.与领导沟通,明确休假权利;2.向人力资源部门反映情况,寻求内部解决;3.若内部解决无果,向当地劳动部门投诉;4.寻求专业律师帮助,维护自身合法权益。
2024-10-04 08:21:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般公司年假怎么放
一般公司年假怎么放
一般公司放年假的规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3
劳动合同纠纷
人浏览
事业单位年假多少天2022年新规定
事业单位年假多少天2022年新规定
事业单位年假的时间标准是:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年假是5天;二、已满10年不满20年的,年假是10天;三
劳动纠纷
人浏览
单位违规开除员工,需要支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假规定多少天
年假规定多少天
我们都知道,劳动者是享受一定的假期待遇的,对于劳动年限的不同,享受的待遇也是不一样的。那么年假规定多少天?劳动法对年假的规定有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法
假期待遇
人浏览
你好! 这个行为是违法的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
6 你好,你身上骨折没有呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。积极争取即可。 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不可以因无故调岗就不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载