签劳动合同时不够16岁，是否具备法律效力？
更新时间：2024-10-04 08:16:22人浏览
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签劳动合同时不够16岁，工作到满16岁后，合同是否具备法律效力？
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合同效力需视情况判断。根据《中华人民共和国民法典》，未满16岁签订的劳动合同，需法定代理人追认才有效；满16岁后若符合条件，合同可具备法律效力。未及时处理可能导致合同无效，影响权益。
2024-10-04 08:16:05
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针对该情况，常见处理方式有：1.获得法定代理人追认；2.重新签订合同；3.咨询法律专业人士。选择时应考虑合同重要性、双方意愿及法律后果。
2024-10-04 07:48:25
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合同效力依情况定。未满16岁时签的合同，需法定代理人追认；满16岁后，若以劳动收入为主要生活来源，合同有效。操作建议：1.及时与法定代理人沟通追认；2.更新合同以符合年龄要求；3.寻求法律咨询确保合规。
2024-10-04 08:16:22
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