合同到期后公司没提前说不续签，怎么赔偿？
更新时间：2024-10-04 08:11:03人浏览
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合同到期后公司没提前说不续签，怎么赔偿？
3位律师解答
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当合同到期后公司未提前通知不续签，员工可根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定寻求赔偿。若公司提供的劳动条件低于原合同，导致员工不续签，公司应按员工在公司的工作年限支付经济补偿，每满一年需支付一个月的工资。如公司维持或提高劳动条件而员工选择不续签，则无需经济补偿。建议及时咨询法律专业人士，了解具体法律操作，避免可能的法律风险。
2024-10-04 08:10:38
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合同届满后公司未提出续签，员工面对此情况可采取多种处理方式。首先，可以尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以选择调解、仲裁乃至诉讼等法律途径来维护自身权益。员工在采取具体行动时，应综合考虑实际情况、处理成本以及效率等因素，尽量通过有效沟通避免纠纷升级。
2024-10-04 07:46:25
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合同到期后若公司未提前通知不续签，员工的应对策略包括：首先尝试与公司协商解决续签或赔偿问题。若协商无果，应开始收集相关证据为维权做准备。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果不能满足需求，可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应结合自身实际情况选择合适的处理方式，确保自身权益得到维护。
2024-10-04 08:11:03
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