三年合同到期想要签订无固定期限合同，可以吗？
更新时间：2024-10-04 08:08:14人浏览
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三年合同到期想要签订无固定期限合同，可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于无固定期限合同的签订，需要满足一定的条件，包括连续工作满十年以及双方协商一致等。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者在用人单位连续工作达到一定年限，特别是满十年时，或者是在用人单位初次实施劳动合同制度且劳动者连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年时，应当签订无固定期限的合同。如果不符合规定未签订，可能会引发劳动关系的波动，增加劳动纠纷的风险。
2024-10-04 08:08:09
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无固定期限合同的签订方式可以通过双方协商一致或者满足法定条件来实现。选择哪种方式主要取决于具体情况，如双方的合作意愿、劳动者的工作年限等。协商一致的方式更加灵活，而满足法定条件的方式则具有更强的法律效应。建议您咨询专业律师，以确定最适合您的方案。
2024-10-04 08:02:10
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对于想要签订无固定期限合同的情况，您可以首先与单位进行沟通，明确表达您的意愿。如果符合法定的条件（如连续工作满十年等），您可以向单位提供相关证明材料并提出签订无固定期限合同的要求。如果单位拒绝签订并且无法协商解决，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在整个过程中，一定要注意保留相关证据，如工作记录、合同等，以便在需要时提供证明。以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-04 08:08:14
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你好，是遇到什么问题了吗
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您好，现在是什么情况，这个是可以的
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工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
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