在没有合同保障的情况下工作了两个月，辞职该如何进行？
更新时间：2024-10-04 08:03:02人浏览
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在没有合同保障的情况下工作了两个月，辞职该如何进行？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在没有书面合同的情况下，若想辞职，可以通过协商或者提前一个月书面通知雇主的方式提出离职。若雇主不按规定处理离职，您可以向劳动行政部门寻求帮助。根据《劳动合同法》，双方协商一致或者劳动者提前通知，均可以解除劳动合同。为保障自身权益，务必确保离职手续和权益得到妥善处理。
2024-10-04 08:02:40
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对于未签署劳动合同的情况，推荐的离职方式包括与雇主协商或者提前书面提出辞职。选择方法时，应考虑与雇主的沟通状况和双方的关系。如果雇主态度配合，协商离职可能更为迅速有效；如果遭遇雇主不配合的情况，建议书面提出辞职并妥善保留相关证据。
2024-10-04 07:53:25
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针对未签劳动合同而想离职的情况，建议先与雇主沟通协商。若无法达成一致，应提前一个月书面提出辞职并妥善保存证据。在离职过程中，务必确保工资、福利等权益得到结算和保障。如遇到雇主阻碍离职，可以向劳动行政部门申诉举报，以维护自身合法权益。
2024-10-04 08:03:02
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