公司不发工资是否构成违法？
更新时间：2024-10-04 07:58:13人浏览
问题描述：
员工未按规定办理离职，公司不发工资是否构成违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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违法。员工无论是否按规定办理离职手续，公司都应支付其应得的工资。依据《工资支付暂行规定》，终止劳动关系时，企业应一次性付清工资。不支付工资可能导致违反劳动法规定，并面临劳动仲裁的风险。
2024-10-04 07:57:53
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员工离职未按照规定程序进行时，也应当得到其应得的工资。公司如果拒绝支付，员工有权向劳动仲裁委员会提出投诉。同时，公司也有权利要求员工承担因未按规定离职而产生的相应损失。
2024-10-04 07:19:00
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不合规。即使员工未按规定办理离职手续，企业也应当支付工资。如果企业拒绝支付，员工可以寻求劳动仲裁委员会的帮助来维护自己的权益。同时，企业可以根据实际情况要求员工赔偿因离职带来的损失，但需要通过协商或法律途径来解决。
2024-10-04 07:58:13
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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