劳动纠纷，老板不签合同，不承认之前承诺的工资?
更新时间：2024-10-04 07:38:04人浏览
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劳动纠纷，老板不签合同，不承认之前承诺的工资
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若老板拒绝支付您应得的工资，在投诉时，您需要准备充分的证据来支持您的主张。首先，根据《劳动合同法》第八十二条，若未签劳动合同超过一个月，可要求二倍工资。您需要提供工作期间的证据，如工作服、工作证、工作记录、银行流水（显示工资支付情况）、同事证言等，以证明您与单位存在事实劳动关系及工作时间。此外，若老板曾口头或书面承诺过特定工资，也应尽量收集相关证据，如录音、聊天记录、邮件等。
2024-10-04 07:36:04
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若您想通过法律途径解决劳动纠纷，首先可尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若仍无法解决，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料如工作证明、工资条等。若对仲裁结果不满，您还可依法向法院提起诉讼。
2024-10-04 07:36:09
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除了投诉和仲裁，您还可以通过以下法律途径维护权益：1. 调解：根据《劳动法》第七十七条，可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。2. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决。3. 法律援助：若经济条件困难，可申请法律援助，获得专业律师的帮助。
2024-10-04 07:38:04
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