逼迫我离职的情况，我该如何是好？
更新时间：2024-10-04 07:22:08人浏览
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面临公司通过5天8小时工作制度和拒绝加班来降低收入、逼迫我离职的情况，我该如何是好？
3位律师解答
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对公司单方面调整工作制度和拒绝加班的情况，您可以通过提出书面异议来维护自己的权益。如果公司实际执行了调岗降薪，导致收入减少，您可以根据《劳动合同法》第38条考虑解除劳动合同，并主张相应的赔偿金。在此过程中，您需要证明工资的变化情况。
2024-10-04 07:21:51
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针对公司调岗降薪的情况，您可以提出书面异议并向劳动监察部门投诉。若您的情况紧迫并希望得到快速解决，还可以考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求赔偿。选择何种方式应根据个人具体情况和诉求来决定。
2024-10-04 06:50:46
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对公司调整工作制度和拒绝加班可能导致的收入降低，您可以采取以下措施：首先，发出书面异议并对公司的做法提出质疑；其次，如公司实际调岗降薪导致工资未足额发放，您可以依据《劳动合同法》第38条解除合同，并要求相应的赔偿。在此过程中，确保能够证明工资的变化情况是非常重要的。以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，并且三个答案的总字数与原来一致。
2024-10-04 07:22:08
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