一个月以上未收到工资，能否申请辞职和获得经济赔偿？
更新时间：2024-10-04 07:20:48人浏览
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一个月以上未收到工资，能否申请辞职和获得经济赔偿？
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当公司拖欠工资超过一个月时，您有权选择辞职，并可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位若未能及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应当支付相应的经济补偿。为保障个人权益，建议及时采取行动，避免遭受持续的财务困扰，同时避免公司陷入法律纠纷和声誉损害的风险。
2024-10-04 07:20:40
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对公司拖欠工资的情况，您可以选择法律途径追讨欠薪或者选择被迫离职并要求经济赔偿。具体的选择应该基于个人情况和法律建议。如果您希望继续工作，可以先尝试与公司协商解决相关问题。但如果工作关系已经无法修复，选择离职并要求赔偿可能是更合适的选择。
2024-10-04 06:35:27
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当公司拖欠工资超过一个月时，您可以选择离职，同时要求经济赔偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行沟通，要求支付欠薪；如果协商无果，可以收集相关证据如劳动合同、工资条等；然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；如果诉讼胜利后公司仍不支付，您可以申请强制执行。在离职时，请务必提前通知公司，并保留相关证据以备后续申请经济赔偿之需。
2024-10-04 07:20:48
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你好，你在这家公司工作多久了？
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可以的，你可以申请劳动仲裁
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