试用期一个月没干完，公司只发前七天50%工资合法吗？
更新时间：2024-10-04 07:18:09人浏览
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试用期一个月没干完，公司只发前七天50%工资合法吗？
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试用期未满被辞退，公司仅支付七天工资的50%是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应不低于相同岗位最低档工资的80%，并且也不应低于当地的最低工资标准。如果公司只支付了一半的工资，那么这是违反了法律规定的，员工有权要求支付差额部分。
2024-10-04 07:17:50
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针对试用期工资发放问题，如果员工认为自己的权益受到了侵害，如被不合理辞退且工资发放不符合法律规定，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者通过法律途径提起诉讼等方式来维护自身权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断。
2024-10-04 06:34:29
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试用期未满被公司辞退而只获得部分工资是不合理的。根据法律规定，试用期工资应达到约定工资的80%以上，并且确保不低于当地最低工资标准。面对此类问题，员工首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-04 07:18:09
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